2022 թվականի փետրվարի 15-ին Ծանր մեքենաների մարքեթինգի կենտրոնը անցկացրեց 2021 թվականի քառօրյա ամփոփիչ հանդիպում և փակ դասընթաց։ Նիստը վարում էր գլխավոր տնօրենի օգնականը։ Հանդիպմանը ներկա էին գլխավոր մենեջեր Սյուզանը, մարքեթինգի կենտրոնի բոլոր անդամները և արտադրական կենտրոնի, ֆինանսական կենտրոնի, տեխնոլոգիական կենտրոնի, մարդկային ռեսուրսների և հարակից այլ բաժինների ղեկավարները: Առաջին օրվա ամփոփ հանդիպման ժամանակ վեց պատերազմական գոտիները կատարեցին աշխատանքային հաշվետվություններ 2021 թվականին տարբեր գործառնական ցուցանիշների ավարտի և 2022 թվականի աշխատանքային պլանի վերաբերյալ՝ հաշվի առնելով 2021 թվականին հանդիպած դժվարությունները և մարտահրավերները, ինչպես նաև 2022 թվականի գործառնական ծրագրերը: Արձագանքման տեղակայման պլաններ և պլաններ՝ հիմնված բիզնեսի ցուցանիշների վրա: Միևնույն ժամանակ, նոր աշխատակիցների մի քանի ներկայացուցիչներ նույնպես արտահայտեցին ընկերություն մտնելուց հետո իրենց զգացմունքներն ու ապագայի ակնկալիքները։
Գլխավոր տնօրեն Սյուզանը մեկ առ մեկ մեկնաբանեց յուրաքանչյուր թատրոնի աշխատանքը 2022 թվականին. 2022 թվականին շրջանի գլխավոր մենեջերի ղեկավարությամբ մարքեթինգի կենտրոնի յուրաքանչյուր թատրոն հասավ կատարողական առաջընթացի, և բյուջեի տարբեր ցուցանիշների կատարման մակարդակը հասավ ռեկորդային բարձր մակարդակի։ Այնուամենայնիվ, նոր շուկաների զարգացումը դեռևս բացակայում է, և շուկայի աստիճանական ընդլայնումը չի արդարացրել ակնկալիքները, որոնք պահանջում են լիարժեք ջանքեր նոր շուկաներ և նոր շուկաներ զարգացնելու համար: բիզնեսի հնարավորությունները նոր տարում: Միևնույն ժամանակ, անհրաժեշտ է արդյունավետորեն խթանել «Երկաթե եռանկյունի» շահեկան կառավարման նախագիծը և վերահսկել նախագծի յուրաքանչյուր հանգույց: Հուսով եմ, որ բոլորը 2022 թվականին ամեն ինչ կանեն՝ ապահովելով առաքում, խթանելով կարգը: ստորագրել և ապահովել վճարումների հավաքագրումը և միասին աշխատել ավելի բարձր նպատակներին հասնելու համար:
Հաջորդ թրեյնինգի ժամանակ գլխավոր տնօրեն Սյուզանը ավելի քան 3 ժամ հիանալի ուսուցում և բացատրություններ տվեց «Երկաթե եռանկյունի» նախագծի գործընթացի և Zhonghong Heavy Machinery-ի հիմնական հաճախորդների պատվերներ ստանալու ձևերի վերաբերյալ. Մարքեթինգի կենտրոնը հրավիրել է նաև տեխնիկական փորձագետների: Կենտրոնի գլխավոր ինժեները, յուրաքանչյուր ամբողջական մեքենայական բաժնի, ֆինանսական կենտրոնի, տեղեկատվական բաժնի և մարդկային ռեսուրսների բաժնի տնօրենները ձևավորեցին վերապատրաստող հրահանգիչների ուժեղ թիմ, որը կապահովի համապատասխան մասնագիտական ուսուցում բոլորի համար, ուստի որ վաճառքի թիմը
Հայերեն
