Աշխատավարձի կազմը. Հիմնական աշխատավարձ + կատարողական + տարբեր սուբսիդիաներ + ծրագրի պարգևատրումներ՝ տարեկան ճշգրտված՝ հիմնվելով կատարողականի ավարտի վրա:
Ամենամյա վճարովի արձակուրդ և տարբեր արձակուրդային սուբսիդիաներ:
Կարիերայի և առաջխաղացման ուղի
Կարիերայի զարգացման ալիք
(Երեք ալիքի խթանման համակարգ)
Կարիերայի զարգացում երեք ուղիներով` ֆունկցիոնալ, տեխնիկական և հմուտ, աճի երկու չափումներով` վեր և հորիզոնական զարգացում:
Հմտությունների կանոնավոր գնահատում
Կադրերի կարողությունների և հմտությունների կանոնավոր գնահատումներ են անցկացվում տարեկան, և արդյունքներն օգտագործվում են առաջխաղացման համար:
Էշելոնի տաղանդների պլան
Ընտրեք աչքի ընկնող և բարձր պոտենցիալ տաղանդներ, մուտք գործեք տաղանդների ֆոնդ, կենտրոնացեք մարզումների վրա և պարբերաբար խթանեք նրանց:
Կանոնավոր ուսուցում և զարգացում
Ընկերությունը պարբերաբար դասընթացներ է անցկացնում ապրանքների, կառավարման, շուկայավարման և այլ ասպեկտների վերաբերյալ:
Matrix Ծրագրի կառավարում
(արագ խթանման ալիք) Խրախուսեք աշխատակիցներին ընդունել մարտահրավերներ և մշակել գերազանց նախագծերի ղեկավարներ հիմնական նախագծերի համար:
Ռոտացիոն պլան
Փոքր մասշտաբի ռոտացիա բաժինների և տարածաշրջանների ներսում՝ տաղանդներ զարգացնելու համար:
Հայերեն
