Հայերեն Դիտումներ:0 Հեղինակ:Կայքի խմբագիր Հրապարակման ժամանակը. 2021-01-27 Ծագումը.Կայք
Իսպանախոս բիզնես թաղամասը շատ կարևոր ռազմավարական դիրք ունի արտասահմանյան շուկայում Fambition-ի համար: Այն ունի շուկայի զարգացման հսկայական ներուժ: Շատ խոշոր հանքեր գտնվում են Հարավային Ամերիկայում։ 2018 թվականից Fambition-ը աստիճանաբար մուտք է գործել հարավամերիկյան տարածաշրջան և հաստատել փորձնական հաճախորդներ Չիլիում, Պերուում և այլ երկրներում: 2020 թվականին, COVID-19-ի և տարբեր գործոնների ազդեցության տակ, իսպանալեզու բիզնես թաղամասն ամբողջությամբ չավարտեց նպատակը։ Կրկնվող ճշգրտումներից, վերապատրաստումից և անձնակազմի փոխարինումից հետո սկզբում ստեղծվում է նոր թիմ: 2021 թվականի հունվարի 23-ի առավոտյան, բիզնես շրջանի մենեջեր Չժան Չաոյի հովանու ներքո, Իսպանիայի բիզնես շրջանը անցկացրել է վաճառքի անձնակազմի մոբիլիզացիոն հանդիպում։ Հանդիպմանը ներկա էին գրոսմայստեր տիկին Սուն, տնօրեն պարոն Ֆուն և HR տնօրեն պարոն Լի Գուանգը:
Այս հանդիպման ժամանակ մենեջեր Լի Չժենը ամփոփեց 2020 թվականին իսպանալեզու բիզնես շրջանի աշխատանքը և վերլուծեց շուկաները և մրցակիցները այնպիսի խոշոր երկրների, ինչպիսիք են Չիլին և Պերուն: Մենեջեր Չժան Չաոն բացատրեց թիմի ճշգրտված պարտականությունները և աշխատանքի բաշխումը, ինչպես նաև 2021 թվականին իսպանական բիզնես շրջանի հիմնական խնդիրներն ու աշխատանքային նպատակները: Հանդիպման ժամանակ մենեջեր Չժան Չաոն բիզնես թաղամասի վաճառքի անձնակազմին ներկայացրեց պահանջներ՝ հիմնվելով. անձնական փորձը, որը պահանջում է, որ վաճառքի յուրաքանչյուր մենեջեր պետք է կենտրոնանա աշխատանքի թիրախի վրա, պահպանի կիրքն ու եռանդը աշխատանքի, հաճախորդների և պատվերներ ստորագրելու նկատմամբ և քաղցած լինի հաջողության հասնելու համար: ծարավ, 2021 թվականին մենք միասին կաշխատենք ևս մեկ տարի՝ ապահովելու բիզնես շրջանի վաճառքի տարեկան թիրախի ավարտը։ Այդ ժամանակվանից բիզնես թաղամասի բոլոր վաճառքի մենեջերները միաձայն արտահայտել են իրենց կարծիքը։ Մի քանի տարվա կանխատեսումից և հաճախորդների հետ հարաբերությունների պահպանումից հետո նրանք վստահ և մոտիվացված են երաշխավորելու պատվերների ստորագրումը այս տարվա առաջին կիսամյակում և բիզնես շրջանի վաճառքի թիրախների ավարտը ողջ տարվա ընթացքում:
Մարդկային ռեսուրսների տնօրեն Լի Գուանգը նաև առաջարկներ է ներկայացրել իսպանական բիզնես շրջանին: Տարեկան աշխատանքային պլանը պետք է կազմվի մինչև հունվարի վերջ։ Թիմը պետք է ավելի շատ հանդիպի՝ քննարկելու, ներկայացնելու իր սեփական իրավիճակն ու փորձը, սովորել միմյանցից և առաջընթաց գրանցել և լիարժեքորեն ներկայացնել բոլորի ուժերն ու կարիքները. Առաջարկվում է, որ իսպանական բիզնես շրջանը պետք է ավելի լավ մեխանիզմ ստեղծի աշխատանքային պլանի, հրապարակայնության և գործակալությունների համագործակցության առումով, որպեսզի շուկայի զարգացումն ավելի լավ պաշտպանված լինի:
Տնօրեն Ֆուն մեծապես աջակցում է մենեջեր Չժան Չաոյի պահանջներին, և միևնույն ժամանակ նա խնդրեց նախաձեռնել հաճախորդների իրական կարիքները հետաքննելու և վաճառքի մանրամասն պլաններ կազմելու համար:
Գլխավոր տնօրեն Սուն վերջապես ամփոփեց. Առաջին հերթին ցանկանում եմ շնորհակալություն հայտնել Իսպանիայի հավաքականին՝ համաճարակի ժամանակ առաջնագծում գտնվելու համար, և շնորհակալություն եմ հայտնում բոլորին՝ համաճարակի ընթացքում կատարած քրտնաջան աշխատանքի համար։ Քանի որ նոր թագի համաճարակը վերահսկվում է, բոլորը պետք է միասին աշխատեն օֆլայն և առցանց՝ մենեջեր Չժան Չաոյի ղեկավարությամբ՝ արագընթաց դեպի մեր հաստատված ուղղությունն ու նպատակները: Ապագայում COVID-19-ի ավարտից հետո մենք պետք է լավ օգտագործենք շուկայի պատասխան վերադարձը՝ շուկան ամբողջությամբ գրավելու և շուկայի մասնաբաժինը մեծացնելու համար։ Ընկերության բարձրագույն ղեկավարությունը և տարբեր բաժինները միշտ կաջակցեն Հարավային Ամերիկայի աշխատանքին: 2021 թվականին մենք անհամբեր սպասում ենք ձեր առաջընթացին և աշխատանքի արդյունքներին։
