Նորություններ և իրադարձություններ

2019 թվականին Zhonghong Heavy Machinery-ի և Northeastern University-ի միջև արդյունաբերություն-համալսարան-հետազոտական ​​համագործակցության հաստատումից հետո տեղի է ունեցել ծանր մեքենաշինական ընկերության և Հյուսիսարևելյան համալսարանի Deep Mining Laboratory-ի փոխանակման հանդիպում: Երկու կողմերն էլ ակտիվորեն ներգրավվել են համագործակցության կարիքները և համագործակցության ուղղությունները ուսումնասիրելու համար: Հյուսիսարևելյան համալսարանի շրջանավարտների ասոցիացիայի, Հյուսիսարևելյան համալսարանի արտաքին կապերի գրասենյակի տնօրեն Լի Հեի և ընկերության մարդկային ռեսուրսների բաժնի համակարգմամբ դպրոց-ձեռնարկություն համագործակցությունը որոշակի առաջընթաց է գրանցել: Երկու կողմերը կազմակերպել են ծանր հանքարդյունաբերության ընկերության և Հյուսիսարևելյան համալսարանի խորը հանքարդյունաբերության կենտրոնի լաբորատոր բովանդակային համագործակցության և փոխանակման հանդիպում: Համաճարակի ժամանակ հանդիպումն անցկացվել է բազմակուսակցական տեսաերիզների տեսքով։ Այս հանդիպմանը հրավիրել էին Հյուսիսարևելյան համալսարանի փոխնախագահ, պրոֆեսոր Սուն Լեյին. Հյուսիսարևելյան համալսարանի փոխնախագահ և Չինաստանի ճարտարագիտական ​​ակադեմիայի ակադեմիկոս պրոֆեսոր Ֆեն Սիատինգը; Հյուսիսարևելյան համալսարանի Գիտության և տեխնոլոգիայի ինստիտուտի նախագահ, պրոֆեսոր Վան Քյանգը; Պրոֆեսոր Լի Յուանհույ, կրթության նախարարության առանցքային լաբորատորիայի փոխտնօրեն; Մասնակցում էին Հյուսիսարևելյան Համալսարանի Outreach բաժնի տնօրեն պարոն Լի Հեն և անձնակազմի այլ անդամներ: Հանդիպմանը մասնակցել է Zhonghong Heavy Machinery Co., Ltd

Կորպորատիվ մշակույթ գոյություն ունի յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում: Դա այն արժեքներն են, համոզմունքները և վարքագիծը, որոնց ենթարկվում է ձեռնարկությունը, ձեռնարկության հոգին և ձեռնարկության անհատականությունը:

Կորպորատիվ մշակույթ գոյություն ունի յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում: Դա այն արժեքներն են, համոզմունքները և վարքագիծը, որոնց ենթարկվում է ձեռնարկությունը, ձեռնարկության հոգին և ձեռնարկության անհատականությունը: