2019-08-22 Մշակույթն առաջին հերթին, օգնեք զարգացմանը Կորպորատիվ մշակույթը գոյություն ունի յուրաքանչյուր ընկերությունում: Դա այն արժեքներն են, համոզմունքներն ու վարքագիծը, որոնց հավատարիմ են ընկերությունները, ընկերության հոգին և ընկերության անհատականությունը: Ուիլյամ Դեյնը կարծում է. «Ավանդույթը և մթնոլորտը կազմում են ընկերության մշակույթը: Միևնույն ժամանակ, մշակույթը նշանակում է ընկերության արժեքները, ինչպիսիք են ձեռնարկատիրական, պահպանողական կամ ճկուն: Այս արժեքները կազմում են ընկերության աշխատակիցների գործունեությունը, կարծիքներ և վարքագծի նորմեր «Մի թիմ, որը չունի ընդհանուր իդեալներ, ընդհանուր նպատակներ և ընդհանուր արժեքներ, կցրվի՝ անելով իր գործը. Որոշակի չափով կարելի է ասել, որ համակարգը որոշում է ձեռնարկության վերջնական գիծը, իսկ մշակույթը որոշում է ձեռնարկության վերին սահմանը: Իր հիմնադրումից ի վեր Zhonghong Heavy Machinery-ն միշտ կենտրոնացել է կորպորատիվ մշակույթի զարգացման և գերազանց կորպորատիվ մշակույթի ձևավորման վրա: Վերջին տարիներին, երբ ընկերության ռազմավարական կենտրոնացումը փոխվում է, կորպորատիվ մշակույթը պետք է փոխակերպվի ռազմավարական կարիքները բավարարելու համար: Հատկապես 2019 թվական մտնելուց հետո՝ մեծ թվով աչքի ընկնող տաղանդներով