+ 86-532-87900000
տուն » Նորություններ » Ընկերության նորությունները » Մշակույթ նախ ՝ նպաստել զարգացմանը

Մշակույթ նախ ՝ նպաստել զարգացմանը

Դիտումներ:0     Հեղինակ:Կայքի խմբագիր     Հրապարակման ÕªÕ¡Õ´Õ¡Õ¶Õ¡Õ¯Õ¨. 2019-08-22      Ծագումը.Կայք

Մշակույթ նախ ՝ նպաստել զարգացմանը

Կորպորատիվ մշակույթը գոյություն ունի յուրաքանչյուր ընկերությունում, այն արժեքներն են, հավատալիքներն ու վարքագիծը, որին ընկերակցում է ընկերությունը, դա ընկերության հոգին է և ընկերության անհատականությունը: Ուիլյամ· Դանը կարծում է. «Ավանդույթն ու մթնոլորտը հանդիսանում են ընկերության մշակույթ: Միևնույն ժամանակ, մշակույթը նշանակում է ընկերության արժեքներ, ինչպիսիք են ձեռներեցությունը, պահպանողականը կամ ճկունը: Այս արժեքները կազմում են ընկերության աշխատողների գործունեությունը, կարծիքը և վարքի նորմերը: «Մի թիմ, որը չունի ընդհանուր իդեալներ, ընդհանուր նպատակներ և ընդհանուր արժեքներ, ավազի կտոր կլինի ՝ կատարելով իր գործը: Որոշակի չափով կարելի է ասել, որ համակարգը որոշում է ձեռնարկության ներքևի գիծը, իսկ մշակույթը որոշում է ձեռնարկության վերին սահմանը:

Հիմնադրման պահից ի վեր Zhonghong ծանր տեխնիկան մշտապես կենտրոնացել է կորպորատիվ մշակույթի մշակման և գերազանց կորպորատիվ մշակույթի ձևավորման վրա: Վերջին տարիներին, ընկերության ռազմավարական ուշադրության կենտրոնացման փոփոխությամբ, ռազմավարական կարիքները բավարարելու համար կորպորատիվ մշակույթը պետք է վերափոխվի: Հատկապես մուտքագրեք2019 թվականից հետո, մեծ թվով ակնառու տաղանդների ժամանումով, ինչպես կարելի է հնարավորինս շուտ ներարկել կորպորատիվ մշակույթը յուրաքանչյուր նոր աշխատողի սրտում, որպեսզի նոր թիմը կարողանա նոր տիպ ձևավորել, և արագորեն ձևավորել մարտական ​​ուժ, հսկայական մարտահրավեր է ընկերության ավագ ղեկավարության և կորպորատիվ մշակույթի վարչության համար: Խնդիր Այդ նպատակով ընկերության ավագ ղեկավարությունը համագործակցում է մարդկային ռեսուրսների վարչության հետ, և տարբեր գերատեսչություններ բազմիցս բանակցություններ են վարում ՝ ընկերության կորպորատիվ մշակույթը ժամանակին կարգաբերելու համար, իսկ կադրերի բաժինը մեկնաբանելու է այն ՝ ձևավորելու համար կորպորատիվ մշակույթի եռաչափ պլանավորման մի շարք:

2019 թվականի երկրորդ եռամսյակից ի վեր հիմնական կենտրոնական հատվածները հիմնված են գերատեսչության իրական աշխատանքի վրա, գերատեսչության շրջանակներում կազմակերպել են կորպորատիվ մշակույթի դասընթացներ, դասընթացը կենտրոնացել է իրական դեպքերի և վարքագծի վրա, և կիսվել են մեծ թվով գերազանց դեպքեր, որոնք համապատասխանում են ընկերության հիմնական արժեքներին այս բաժնում և այլ գերատեսչություններում: Միևնույն ժամանակ, ընկերության հիմնական հայեցակարգից շեղվող գործողությունները ցուցակվում են այլ աշխատակիցներին զգուշացնելու համար ՝ իրենց վարքը բարելավելու համար: Բացի այդ, ընկերության ընդհանուր մշակութային վերապատրաստումն իրականացվում է ընկերության մարդկային ռեսուրսների բաժնի կողմից `ուսումնական նյութեր խմբագրելու, ուսումնական պարապմունքներ հավաքելու, այնուհետև յուրաքանչյուր գերատեսչության համար մշակույթի խթանման և բացատրության համար: Մայիսից Մարդկային ռեսուրսների դեպարտամենտը վաճառքի բաժնի, հետ վաճառքի սպասարկման բաժնի, արտադրության կենտրոնի և որակի տեխնոլոգիական կենտրոնի համար իրականացրել է տեղում դասընթացներ և կենտրոնացել է ընկերության միջնաժամկետ և երկարաժամկետ տաղանդների կառավարման ռազմավարության մանրամասն բացատրության վրա: Վերապատրաստման միջոցով բոլոր գերատեսչություններում և ոլորտի աշխատակիցները ունեն նոր հասկացողություն կորպորատիվ մշակույթի մասին և լի են վստահությամբ և հույսով ընկերության երկարաժամկետ զարգացման պլանավորման համար:

Բացի այդ, աջակցել կորպորատիվ մշակույթի խթանմանն ու զարգացմանը,Աստիճանաբար իրականացվում են նաև \"Մշակույթ պատին \", \"Աշխատակիցների այցը \", \"Ժողովրդավարական կյանքի հանդիպում \", \"Մշակույթի զարգացում \", \"Մշակութային ակնարկ \" և մի շարք գործողություններ և մեխանիզմներ: Քանի որ կառավարման մեխանիզմը հասունանում է, նոր դարաշրջանում Zhonghong- ն արագորեն կձևավորի ուժեղ և հզոր հիմնական ղեկավարություն և կձևավորի «միասին նույն նավով ՝ գերազանցություն հետապնդելով» թիմը ՝ շարունակաբար հանդիպելու նոր մարտահրավերներին և ստեղծելու ավելի փայլուն կատարումներ:

1

2

3

4



ԸՆՏԱՆԻՔԻ ՀԵՂԱՓՈԽԱԴՐՈՒՄ

ՀԱՆԳՍՏԻ ԼԻՆԿ

ԱՊՐԱՆՔՆԵՐ

ՀՏՀ

  • ԸՆՏԱՆԻՔԻ մասին

    FAMBITION- ը գտնվում է Qingdao City- ի Laixi տնտեսական զարգացման գոտում, հայտնի և մասնագիտացված հանքարդյունաբերության անուղղելի սարքավորումների արտադրող է:

Տեղեկատվություն

Հեղինակային իրավունք2020 QINGDAO FAMBITION HEAVY MASTINERY CO., LTD. Բոլոր իրավունքները պաշտպանված ենԼիդդոնգ